MVO prestatieladder Niveau 4 behaald! 

Afgelopen weken hebben we audits gehad voor de certificering van MVO. Onze Isiflo collega’s zijn er druk mee geweest. Vooral Teddy Buntara en Martijn Hinderks (afstudeerstage) zijn vanaf het begin betrokken geweest bij  opzetten van MVO beleid van Isiflo BV.

We hebben niveau 4 behaald op de MVO prestatieladder (We zijn trots op deze certificering en zullen ons verder blijven ontwikkelen  op het gebied van MVO.

Wat is MVO? Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is een benadering waarbij bedrijven niet alleen focussen op winstmaximalisatie, maar ook rekening houden met hun impact op de samenleving en het milieu. Beleid hierover  omvat verschillende aspecten, zoals duurzame productieprocessen, eerlijke arbeidsomstandigheden en betrokkenheid bij lokale gemeenschappen.

Een goed MVO-beleid begint met het stellen van duidelijke doelen, zoals het verminderen van CO2-uitstoot. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld investeren in  afvalreductie en circulaire economie.

De MVO prestatieladder kent verschillende niveaus, waarbij niveau 4 vaak staat voor een gevorderde implementatie van MVO-principes. De specifieke eisen voor MVO-niveau 4 kunnen per organisatie of framework verschillen, maar doorgaans omvatten ze de volgende elementen:

1. Integratie in Bedrijfsstrategie: MVO is volledig geïntegreerd in de bedrijfsstrategie en dagelijkse operaties. Duurzaamheidsdoelen zijn in lijn met de bredere bedrijfsdoelen.
2. Duurzame Producten en Diensten: Er is een breed scala aan duurzame producten en diensten ontwikkeld, waarbij de levenscyclus van producten zorgvuldig wordt beheerd.
3. Stakeholderbetrokkenheid: Actieve betrokkenheid van alle relevante stakeholders, zoals klanten, leveranciers, werknemers en de gemeenschap, bij het formuleren en implementeren van MVO-beleid.
4. Transparantie en Rapportage: Regelmatige en transparante rapportage over MVO-prestaties, inclusief sociale en ecologische impact. Dit kan door middel van duurzaamheidverslagen volgens erkende standaarden zoals GRI of de SDGs.
5. Risico- en Kansbeheer: Geavanceerde mechanismen voor het identificeren en beheren van risico's en kansen die voortkomen uit MVO-kwesties.
6. Training en Ontwikkeling: Training van medewerkers over MVO-principes en -praktijken, zodat iedereen binnen de organisatie betrokken is bij duurzaamheid.
7. Innovatie: Actieve stimulering van innovatie gericht op duurzaamheid, zoals het ontwikkelen van nieuwe technologieën of bedrijfsmodellen.
8. Maatschappelijke Impact: Meetbare positieve impact op de gemeenschap en het milieu, met duidelijke doelstellingen en resultaten.

Het behalen van MVO-niveau 4 toont aan dat Isiflo BV niet alleen duurzaamheid nastreeft, maar dit ook op een strategische, meetbare en transparante manier doet.